初めまして。いつも拝見させていただいてます。

早速ですが、私の悩みを聞いてください。
私はこの一月から研修に来ているんですが、そこの先輩の事について悩んでます。
その先輩はやる気がなくて、仕事をしないで漫画を見て遊んだり、定時に帰ったりしています。
私はこの職業にあこがれていたので、こういう先輩を見ると残念でたまりません。

どうすれは、その人はやる気を出してくれると思いますか？
かおる様、いいアイディアお願いいたします。

（43）title：初めまして　name：かおる(管理人）

シバジュンさん、初めまして。

やる気のない先輩を見ているとがっかりする気持ち、よくわかります。シバジュンさんがその職業にあこがれているなら尚更ですね。許せませんよね！
このご時世リストラも考えられるのに、その先輩というのは大人物ですね(笑）

まずは、話を聞いてみるのはどうでしょう？
直接その人と話すのもいいでしょうし、周囲の人に聞いてみるのもいいと思います。
その人を知ればなぜそんな態度なのかがわかると思うのですが…
上司の仕事のような気がしますが、上司の人は先輩について何も対処はしていないのですか？
そのあたりも交えて状況を把握するのが一番ではないでしょうか。

なんだか入門編のような返答ですみません。
また結果を教えてくださいね。

(44）title：頑張ってみます　name：シバジュン

かおるさん、返答ありがとうございました。

まだ核心には触れられませんが、仕事で一緒に外出する時に話すようにしてます。
でも、頑張っているのですがその人は捕らえどころがないのです。
たまに私のフォローをしてくれるのですが、とても段取りが良くて驚いてしまいました。
仕事が出来る人のようなので、逆に何故いつも仕事に打ち込んでくれないのか、一段と悲しくなりました。

今は、私が一方的に迷惑をかけているだけですが、いつか対等に仕事が出来たらいいなと思っています。

上司や周りの人間には、聞くタイミングを掴めずに聞けないでいます…。仕事が忙しいのもありますが、なんだかそういうことを聞く雰囲気ではないように思えます。

引き続き、頑張ってみます。またご報告させていただきますね。

（45）title：意外ですね　name：かおる（管理人）

シバジュンさん、頑張っているようですね。

やる気のない先輩が優秀なのは意外でしたね。
本当に、勿体無いと思います。
うーん、捕らえどころがないんですか…難しいと思いますが、シバジュンさんのフォローをちゃんとしてくれるということは、その先輩にはまだ仕事をする意欲は残っている思うので、頑張ってみてください。

先輩とシバジュンさんが肩を並べてお仕事が出来る日が来るのを楽しみにしています♪

周りの人から話を聞くのはあせらなくてもいいと思います。
まずは、シバジュンさんがその先輩の心を開いてあげることが大切だと思いますよ。

またのご報告、お待ちしてます。

（46）title：どうもありがとうございました　name：シバジュン

先日、思い切って積極的に先輩を仕事に同行してくれる様に誘ってみました。
すると、嫌々でもちゃんと仕事をしてくれる人だというのがわかったんです。

これからもどんどん私がその先輩を誘えば、やる気を出してくれるんじゃないかなと思います。
突破口が見つかってすごく嬉しいです。

これもかおるさんからいろいろとアドバイスをいただいたおかげです。どうもありがとうございました。

ただ、段々と先輩の私に対する扱いが雑になってきましたが…

本当にありがとうございました。

（47）title：　どういたしまして（＾＾）　name：かおる（管理人）

突破口発見、おめでとうございます（笑）

そうですね、周りから段々仕事をする状況をつくれば、その先輩もきっとやる気が出てくると思いますよ。
もうちょっとだけ、シバジュンさんが頑張る必要がありますけど、その先輩もシバジュンさんの気持ちに答えてくれるまで我慢してみてください。
きっと思いを汲み取ってもらえると思いますよ。

先輩からの扱いが雑になったのは、心を開いてくれた証拠じゃないんでしょうか？
仲が良くなる事はいい事だと思うので余程の扱いをされない限り好意と受け取ってみてください。

全ては、シバジュンさんの頑張りが報われた結果だと思います。

シバジュンさんのお役に立てた様で私も嬉しいです。
また何かありましたら、協力させてくださいね。